Sindicaf
Sindicaf
16/05/2012

RECONHECIMENTO

Indústrias já podem se inscrever no PSQT 2012
Na última edição, quatro empresas paranaenses foram campeãs em diferentes categorias na premiação nacional

Estão abertas as inscrições para o Prêmio Sesi Qualidade de Trabalho (PSQT 2012). Maior e mais tradicional prêmio nesta área no Brasil, o PSQT reconhece as práticas diferenciadas adotadas pelas empresas para a melhoria nos processos de gestão de pessoas e nas condições de trabalho, atributos cada vez mais valorizados tanto pelo mercado quanto pelos colaboradores.

As indústrias devem se inscrever de acordo com seu porte - micro e pequena (na mesma categoria), média e grande empresa. O prêmio abrange seis áreas temáticas: cultura organizacional, gestão de pessoas, inovação, educação e desenvolvimento, ambiente de trabalho seguro e saudável e desenvolvimento socioambiental. A empresa poderá concorrer em até duas áreas temáticas distintas.

Destaque - O setor industrial paranaense tem sido um destaque no PSQT. Na mais recente edição, iniciada em 2010 e finalizada em 2011, participaram 326 indústrias, o que representou 25% do total do Brasil. O Paraná teve quatro empresas campeãs e mais quatro vice-campeãs nacionais do prêmio. A Romagnole Produtos Elétricos, de Mandaguari, já assegurou sua participação no PSQT 2012.

A inscrição deve ser feita pelo site www.sesi.org.br/psqt, que também disponibiliza o regulamento do prêmio. No mesmo endereço, está também o link para as empresas descreverem suas boas práticas. O prazo para inscrição termina no dia 20 de julho e a inserção da prática vai até o dia 30 de julho.

Deixe seu coment�rio
Site Seu blog ou p�gina pessoal


1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
2. S�o um espa�o para troca de id�ias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza. e
5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de id�ias.

 Aceito receber comunica��o da Fiep e seus parceiros por e-mail