Diretriz: Incremento na gestão socialmente responsável

Trabalhadores da terceira idade: as vantagens em contratar os mais experientes

A mão de obra da terceira idade deixou de ser um tema polêmico e passou a ser algo corriqueiro no dia a dia das empresas. É fato que a população está envelhecendo e consequentemente a força de trabalho também. Dados da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (2017) mostram que em 2010 haviam 19 milhões de pessoas com idade superior a 60 anos, e a projeção é que existam mais de 26 milhões em 2020. Paolini (2016) aponta que cada vez mais as pessoas com idade superior a 60 anos permanecerão ativas no mercado de trabalho.

Vanzella, Andrade Lima Neto e Cavalcanti da Silva (2011) afirmam que os gestores das empresas precisam estar preparados para atender às necessidades dos funcionários mais velhos. Os autores comentam que a experiência acumulada ao longo da vida tende a trazer uma vantagem para as organizações, pois esses trabalhadores sabem como lidar com situações adversas, o que pode representar um aumento de produtividade para as empresas.

Paolini (2016) destaca que o ambiente de trabalho, bem como suas condições, podem ser adequadas aos funcionários mais idosos, por exemplo, com a diminuição da carga horária, que proporcionaria qualidade de vida e mais motivação para o desempenho das atividades profissionais.

Kalache (2017), Paolini (2016) e Vanzella, Andrade Lima Neto e Cavalcanti da Silva (2011) destacam que são grandes as contribuições que os idosos podem fornecer para as empresas. Cabe a cada uma delas propiciar condições adequadas e ambientes favoráveis para a continuação dos idosos no mercado de trabalho.

Referências

KALACHE, A. A revolução da longevidade. Revista Pré-Univesp, n. 61, 2017. Disponível em: http://pre.univesp.br/a-revolucao-da-longevidade#.WNvhu7IrKHs.

PAOLINI, K. Desafio da inclusão do idoso no mercado de trabalho. Revista da Medicina do Trabalho, v. 14, n. 2, p. 177-182, 2016. Disponível em: <www.anamt.org.br/site/upload_arquivos/revista_brasileira_de_medicina_do_trabalho_volume_14_n%C2%BA_2_31820169320533424.pdf>. Acesso em: 2 maio 2017.

SECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS. Dados sobre o envelhecimento no Brasil. Disponível em: <www.sdh.gov.br/assuntos/pessoa-idosa/dados-estatisticos/DadossobreoenvelhecimentonoBrasil.pdf>. Acesso em: 2 maio 2017.

VANZELLA, E.; ANDRADE LIMA NETO, E.; CAVALCANTI DA SILVA, C. A Terceira Idade e o Mercado de Trabalho. Revista Brasileira de Ciências da Saúde, v. 14, n. 4, p. 97-100, 2011. Disponível em: <http://periodicos.ufpb.br/index.php/rbcs/article/view/7199/5692>. Acesso em: 2 maio 2017.