Risotolândia apresenta projeto Liberdade Construída na Arena Social

clique para ampliar A Arena Social tem como tema os Objetivos do Milênio (Foto: Rogério Theodorovy)

A Risotolândia, empresa do ramo de alimentos, de Araucária, abriga entre os 700 funcionários de sua sede 40 detentos da Colônia Penal Agrícola. São todos homens, em final de cumprimento de pena. Eles fazem parte do projeto Liberdade Construída, que é uma das diversas ações de responsabilidade social da empresa. O projeto foi apresentado na Arena Social Sesi, instalada dentro do XI Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH), aberto nesta quarta-feira (03), em Curitiba. A Arena Social apresenta iniciativas de empresas e do Sistema Fiep que contribuem para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Além da Risotolândia, outras empresas apresentam cases no evento, entre elas Volvo, CNH Latin América, Pormade, Instituto Robert Bosch, Itaipu, Petrobras, Cavo e Caemmun Moveleira.

"O objetivo é permitir e disseminar boas práticas", disse o empresário Ramon Andreas Doria, coordenador do Fórum de Desenvolvimento do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial (CPCE). Segundo o diretor-superintendente do Sesi Paraná, José Antonio Fares, a apresentação dos projetos sociais das empresas faz parte dos objetivos da Arena Social para divulgar as boas práticas corporativas. "No espaço, o Sistema Fiep apresenta os seus projetos sociais buscando fazer uma articulação com as indústrias em ações relacionadas aos ODMs", destacou Fares. As atividades da Arena Social começaram com a reunião do Fórum de Desenvolvimento do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial, que fez um balanço de todas as suas atividades.

Integração - O case da Risotolândia foi apresentado pela gerente de Recursos Humanos da empresa, Benildes Vieira. Segundo ela, a empresa já possui dois outros projetos dentro da Colônia Penal Agrícola: o de cultivo de hortas e o de canteiro de mudas de pinheiro. "O Liberdade Construída é o primeiro projeto em que os detentos são trazidos para a empresa. O resultado é muito positivo para os próprios detentos e também para os nossos trabalhadores", destacou Benildes. Ela contou que o projeto começou em setembro de 2008, após um convênio firmado com a Secretaria Estadual de Justiça e o Departamento Penitenciário (Depen). Inicialmente eram 13 detentos.

A gerente explicou que o projeto está dentro dos critérios da Lei de Execução Penal, que prevê a remuneração de 75% do salário mínimo nacional e a redução de pena de um dia para cada três dias trabalhados. Os detentos trabalham em funções exclusivas para homens (higienização de contêineres e bandejas, almoxarifado e pátio). "Fizemos um grande trabalho de sensibilização dos funcionários", disse Benildes, acrescentando que os detentos trabalham completamente integrados e com todos os benefícios que têm os demais, como transporte, uniforme e alimentação. O impacto é positivo para o próprio trabalhador detento, para a família, para a empresa e para a sociedade que receberá cidadãos já integrados à comunidade", enfatiza a gerente da empresa.  

Programação - Nos três dias do Congresso, estão previstas para o espaço da Arena Social, cerca de 40 atividades, entre cases, palestras e encontros com temas relacionados aos ODMs. O programa completo está disponível no site www.sesipr.org.br

O CONPARH, que acontece no Espaço Unimed Curitiba (junto à Universidade Positivo), é promovido pela seccional do Paraná da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e deverá receber mais de 2.500 pessoas, entre profissionais da área e os que têm papel de liderança nas organizações, públicas e privadas. O tema geral do evento é "RH Estratégico: Trajetória e Sustentabilidade".

Parceria do Serviço Social da Indústria (Sesi) Paraná e a ABRH-PR, a Arena Social é um espaço diferenciado no ambiente do Congresso e foi projetado para reforçar o conceito da sustentabilidade, tanto na concepção como no tema a ser tratado neste ambiente.

Objetivos do Milênio - Os ODMs são metas pactuadas pelo Brasil e por outros 190 países membros das Nações Unidas para melhorar indicadores sociais, ambientais e econômicos.

Na Arena Social, além da extensa programação de atividades, há dezenas de estandes para mostrar ao público mais de 30 projetos e ações desenvolvidas pelo Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), através do Sesi e também do Senai, Unindus e IEL, nas áreas de educação, saúde e responsabilidade social, que contribuem para o alcance dos ODMs.

São exemplos de projetos que estão sendo apresentados na Arena Social: Gestão de Pessoas (desenvolvido pelo Sesi, para aprimorar a gestão de Recursos Humanos das empresas); Indústria Itinerante (orientação profissional, conceitos de bem estar e iniciação ao empreendedorismo a alunos do ensino fundamental de escolas públicas); Colégio Sesi Ensino Médio; Sesi Jovem Vida (de combate às drogas, gravidez juvenil e DST/AIDs) e Caminho da Profissão (de iniciação profissional e formação cidadã para jovens de famílias de baixa renda).

Serão apresentados também os diversos programas do Sesi para promover a saúde dos trabalhadores das indústrias, para disseminar a cultura da prevenção (de doenças e de acidentes de trabalho) e estimular a adoção de estilo de vida saudável.

Um dos programas que o Senai Paraná apresentará na Arena Social é o Hotel de Projetos Inovadores (HPI) - incubadora para projetos de inovação, desenvolvidos por alunos da entidade.

O espaço abriga, também, duas iniciativas do Sistema Fiep diretamente ligadas aos Objetivos do Milênio, ambas coordenadas pelo Sesi. Uma delas é o Movimento Nós Podemos Paraná, surgido em 2006, e que mobiliza a população, entidades e municípios em torno de projetos que contribuam para que o Paraná alcane os ODM até 2010.

A outra iniciativa é o Observatório Regional Base de Indicadores de Sustentabilidade, que fornece ferramentas para medir o desenvolvimento de todas as regiões do Paraná.