Desafio dos líderes sustentáveis é engajar e cativar corpo diretivo

clique para ampliar I Workshop de Responsabilidade Socioambiental Empresarial: Liderança e Governança (Foto: Gelson Bampi)

O que diferencia o líder sustentável das outras lideranças? Como trabalhar as características necessárias para liderar com foco na sustentabilidade? Esses e outros questionamentos foram tema do I Workshop de Responsabilidade Socioambiental Empresarial: Liderança e Governança, promovido dia 22 de maio em Curitiba. O evento foi uma iniciativa do Núcleo de Comércio, Serviço e Apoio ao Desenvolvimento (NCS) do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial (CPCE), instituição ligada ao Serviço Social da Indústria (Sesi), e faz parte de uma série de encontros que serão realizados durante o ano envolvendo os principais temas que norteiam a área de sustentabilidade.

A palestra foi ministrada pelo Professor no MBA de Práticas em Sustentabilidade Organizacional da FAMEC Escola de Gestão da Indústria e Especialista em Estratégia e Sustentabilidade Empresarial, Diego Baptista, e pela sócia fundadora da Associação Brasileira de Profissionais de Sustentabilidade (ABRAPS), membro do Comitê Gestor da Associação e Líder do Núcleo ABRAPS Curitiba, Daniella Mac Dowell.

clique para ampliar Diego Baptista (Foto: Gelson Bampi)

A primeira parte do evento foi ministrada por Baptista que, de uma forma extrovertida e dinâmica, incentivou os participantes a definirem o que seriam as características de um líder sustentável e o que o diferencia de outras lideranças dentro da empresa. Segundo ele, existiram muitos líderes na humanidade, mas para a sustentabilidade é mais difícil emplacar seus ideais pela complexidade do tema. “A dificuldade desse líder sustentável é conseguir falar para as pessoas sobre uma notícia às vezes não tão agradável, ele tem que transmitir para as pessoas que existem limites, e fazer com que elas realmente se engajem na causa”, explica Baptista.

Para exemplificar as ações de líderes dessa área, Baptista cita os gestores que foram utilizados na Plataforma Lideranças Sustentáveis e que são destaque em ações de responsabilidade socioambiental. Por meio disso, ele descreveu os 5 traços comuns nessas lideranças: 1 – Crença firme nos valores que estruturam o conceito de sustentabilidade; 2 - Compreensão da noção de interdependência entre os sistemas econômico, ambiental e social; 3 – Coragem para enfrentar dilemas e persistência para conduzir as mudanças necessárias; 4 –Sustentabilidade vista sob a ótica de oportunidade; 5 – Capacidade de dialogar, comunicar ideias e propósitos, envolver colaboradores e identificar sinergias.

Para situar os participantes, Baptista também promoveu duas dinâmicas entre os participantes, uma que avalia o grau de como as pessoas defendem e divulgam a sustentabilidade na sua rotina de vida e de trabalho, e outra simulando uma negociação. Com isso, os participantes puderam ter uma experiência real das dificuldades e atitudes necessárias para uma liderança focada no desenvolvimento sustentável.

Segundo Baptista, o profissional de sustentabilidade precisa relevar os pontos de vista de todos sempre pensando no bem comum. “É importante o profissional se colocar na posição do outro para entender e experimentar outros papéis a fim de ser um líder integral”, completa.

Na segunda parte do evento, Daniela desenvolveu o conceito de Governança Corporativa e mostrou que existem organizações mundiais que estabelecem os princípios para uma boa governança, tais como a Organização das Nações Unidas (ONU), o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), Conselho Empresarial Brasileiro
para o Desenvolvimento Sustentável (CBDES), o Instituto Ethos, a Global Reporting Iniciative, entre outros.

De acordo com ela, governança corporativa é o sistema pelo qual uma organização toma decisões e as implementa na busca por seus objetivos e, nessa hora, é imprescindível que a sustentabilidade esteja inserida no processo. “É necessário que a sustentabilidade esteja na missão, visão, valores e planejamento estratégico da empresa, pois se a diretoria não buscar a sustentabilidade todas as ações realizadas são apenas ações de responsabilidade social isoladas”, explica.

clique para ampliar Daniella Mac Dowell (Foto: Gelson Bampi)

Ela ainda mostrou os princípios para a boa governança estabelecidos pelo IBGC, como: Equidade – respeitar os interesses de todos os stakeholders; Respeito pelo estado de direito; Transparência; Comportamento ético; Responsabilidade Corporativa; Respeito pelos direitos humanos; e Accountabillity (regularmente a empresa precisa prestar contas e explicar o que faz, como faz, por que faz, quanto gasta e o que vai fazer a seguir).

Para sensibilizar a direção da empresa sobre a importância de buscar a sustentabilidade em seus processos Daniela ressaltou que existem várias formas. “Você pode mostrar como está o mercado e como a empresa será vista pelos consumidores, mostrar os riscos aos quais a empresa está sujeita não tendo ações nessa área e também as vantagens financeiras e, caso nenhuma delas tenha sucesso, mostrar a redução de gastos que podem ser alcançada”, explica.

O encerramento do evento foi realizado pela coordenadora executiva do CPCE, Rosane Fontoura, que agradeceu a presença de todos, ressaltou a importância do tema e convidou os participantes para os outros workshops que estão programados para este ano. “A formação de líderes sustentáveis e da boa governança é um processo de aprendizado contínuo que na teoria de Richard Barrett passa por fases: da sobrevivência, da valorização dos colaboradores, do alto desempenho, da renovação, da criação da comunidade corporativa, as alianças estratégias para aí chegar a ser uma empresa que presta um serviço à humanidade e ao planeta. A missão do CPCE tem sido incentivar que mais empresas paranaenses venham a buscar valores mais perenes perante aos seus stakeholders”, diz Rosane.

De acordo com Alexandre do Nascimento Mazza, do Instituto Sabrina Belon (ISB), o evento foi muito importante para sua rotina de trabalho. “Imprescindível para a organização em que estou envolvido e que desenvolvo atividades múltiplas. Excelente trabalho do CPCE, com sua visão de futuro e implementação destas ideias”, comenta Mazza.

As definições e abordagens dos temas foi destacada por Claudiane Assis, da CSI Cargo Logística Integral. “Excelente abordagem sobre o tema Sustentabilidade Empresarial, despertando interesse e várias ideias para serem aplicadas no dia a dia, permitindo favorecer a empresa e o meio ambiente”, finaliza.