Novo piso-salarial para colaboradores da indústria têxtil já está em vigor

Reajuste ultrapassa valor da inflação e é válido para o anuênio 2014/2015. Para sindicato, legislação engessada prejudica negociação entre patrões e empregados

clique para ampliarTrabalhadores da indústria da confecção já tiveram reajuste salarial de 7,5% e terão aumento de 0,5% no próximo mês de março (Foto: Freeimages)

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) determinou novos salários para os colaboradores da indústria da confecção. O acordo passou a valer com a data retroativa de 1º de setembro. As diferenças salariais foram efetuadas nos pagamentos relativos ao mês de outubro. Os trabalhadores receberam imediatamente um reajuste de 7,5% e, a partir de março de 2015, terão um aumento de mais 0,5% sobre o salário praticado em fevereiro de 2015.

Os reajustes valem para o anuênio 2014/2015. O novo piso salarial é de R$ 1.018,84 e chegará a R$ 1.023,93 em março do próximo ano. A finalidade da CCT é orientar as indústrias e trabalhadores para que não haja prejuízos para nenhuma das partes.

De acordo com José Marcelo Gabardo, diretor do Sivale Apucarana, o reajuste salarial concebido para os funcionários do setor está acima do valor da inflação, que foi de 6,35% no período. “Tivemos um ano difícil. A Copa do Mundo não trouxe retorno. Pelo contrário, apenas atrapalhou o desempenho da indústria da confecção. Em seguida tivemos as eleições, que também prejudicaram os negócios”, afirma.

Gabardo ressalta ainda que a legislação é engessada e não permite uma negociação entre trabalhadores e patrões. “Não temos como oferecer vantagens porque qualquer benefício que for concedido é incorporado imediatamente ao salário”, acrescenta.