Altos índices de falta no trabalho são temas de discussão

Levantamento do Sinvespar servirá de base para o planejamento de ações voltadas a minimizar o problema

clique para ampliar Altos indíces de falta ao trabalho preocupam o Sindicato. (Foto: Divulgação)

No mês de maio, o presidente do Sinvespar, Claudio Latreile, e os vice-presidentes do Sindicato deram início às reuniões microrregionais de 2011 com os empresários. O principal assunto debatido foram os afastamentos dos colaboradores por atestados médicos, número que tem crescido nos últimos meses. As primeiras reuniões aconteceram nas cidades de Ampére e Santo Antônio do Sudoeste e, até o mês de julho, estão programadas reuniões nas cidades de Salto do Lontra, Nova Prata do Iguaçu, Dois Vizinhos, Capanema e Francisco Beltrão, atingindo, por fim, todas as microrregiões de abrangência territorial do Sinvespar.

O maior motivo de preocupação é o fato de que, com o mercado aquecido, as empresas estão utilizando sua capacidade máxima e as faltas prejudicam a produção. Para avaliar o problema, a secretaria executiva do Sinvespar já está realizando um levantamento nas empresas para calcular o índice de absenteísmo. Caso fique caracterizado que existe abuso por parte da saúde pública, a diretoria tomará providências no sentido de solucionar o problema, .

Em 2009, um levantamento semelhante foi realizado em sete indústrias de Francisco Beltrão, com índices que variavam entre 0,42% a 3,8% sobre o total de horas trabalhadas por mês. "Percebemos uma cultura de `faltar e pegar atestado´ no setor. Isso se torna um problema de gestão de pessoas, pois, em algumas empresas, existe a prática de receber o atestado e colocar na pasta do funcionário. Para ele, isso passa a ser rotina", afirma a secretária executiva do Sinvespar, Solange Stein. Para ela, os levantamentos mostram, além disso, que a saúde pública está falhando.