Palestra promovida pelo Sindvest Maringá auxilia as indústrias ao esclarecer sobre NRs

Atualização falou sobre fiscalização e como evitar perdas por má gestão na saúde e segurança

clique para ampliarEspecialista alertou as indústrias quanto a novos procedimentos, como as ações movidas pela Previdência Social (Foto: Sindvest Maringá)

O Sindvest Maringá realizou no dia 16 de outubro uma palestra para seus associados com o tema “Como prevenir perdas nas indústrias com a boa gestão da saúde e segurança do trabalho.” Para a palestra foram convidados empresários, gestores e analistas das áreas de recursos humanos com o principal objetivo de ajudar as indústrias a tomar medidas de precaução, evitando prejuízos e aumentando a produtividade e competitividade.

Para falar sobre o tema, o Sindvest Maringá convidou o engenheiro em segurança do trabalho e advogado Rodrigo Meinster de Almeida, que tem larga experiência no ramo e atua em projetos junto ao Sesi.

Entre os temas tratados na reunião estavam a atualização dos procedimentos da Justiça do Trabalho, Ministério Público e Ministério do Trabalho; fiscalização; perdas causadas por má gestão da saúde e segurança do trabalho; e as responsabilidades legais dos gestores e trabalhadores neste setor.

Para o especialista, a má gestão está relacionada a altos custos industriais. “São custos como ausências e indenizações por afastamentos por doença, reiteradas faltas do trabalhador devido às más condições de trabalho, dificuldades no recrutamento de trabalhadores, gastos com novos treinamentos e na recolocação do trabalhador e problemas com a qualidade dos produtos”, relacionou.

Ele explicou ainda que, em casos de afastamento permanente do trabalhador em função de falhas na gestão de segurança, a Previdência Social tem buscado ações regressivas que responsabilizam a empresa pelo pagamento de indenização e de aposentadoria por invalidez para aquele trabalhador.

Por outro lado, o engenheiro garante que os investimentos nesta área acabam retornando para a indústria na forma de ganhos importantes. “Vale a pena fazer investimento neste setor, investimento este que em um primeiro momento está direcionado à organização do trabalho, portanto, será mais em tempo do que em aporte financeiro. Procurar parceiros importantes como o Sesi e a Fiep, ter boas assessorias para segurança e medicina do trabalho e aplicar recursos em treinamento. É uma mudança cultural que exige esforço, deixando velhas práticas de trabalho e orientando lideranças para as novas práticas, mas que traz um resultado importante, inclusive financeiro”, afirmou.