SINDPANCG

Sindicato das Indústrias de Panificação e Confeitaria dos Campos Gerais

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Sindpancg conclui Convenção Coletiva de Trabalho

Segundo diretoria do sindicato, negociação foi finalizada com a média de reajuste salarial de 7,6%

clique para ampliarclique para ampliarAcordo com o sindicato laboral foi positivo (Foto: Reprodução)

O setor de panificação encerrou em outubro as negociações para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Foram 35 dias com diversas reuniões com o sindicato laboral e que resultaram em um acordo considerado positivo, segundo o presidente eleito do Sindpancg, Darcy Miara Júnior.

“A Convenção Coletiva é uma negociação. Você vai conversando com o pessoal e tentando acertar algo que fique bom para os dois lados. Não adianta ser 'eu ganhei ou eu perdi'. A convenção foi fechada rapidamente, foram 35 dias sem problemas ou sem maiores transtornos", considerou.

Confira os novos valores a serem aplicados, após a Convenção Coletiva e o reajuste acordado de 7,6%:

Auxiliar de Limpeza: R$ 869,00 (inicial) e R$ 935,00 (definitivo)

Balconista, pizzaiolo e chapeiro: R$ 869,00 (inicial) e R$ 935,00 (definitivo)

Balconista e caixa: R$ 869,00 (inicial) e R$ 1.012,00 (definitivo)

Auxiliar de Produção: R$ 869,00 (inicial) e R$ 935,00 (definitivo)

Padeiro, confeiteiro e cozinheiro: R$ 968,00 (inicial) e R$ 1.100,00 (definitivo)

Mestre padeiro: R$ 1.177,00 (inicial) e R$ 1.220,00 (definitivo)

Entregador delivery: R$ 968,00 (inicial) e R$ 1.045,00 (definitivo)

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Insatisfações no ambiente de trabalho podem influenciar mobilização de trabalhadoresÁlvaro Scheffer destaca qualificação profissional nos Campos Gerais