SINDIWEST OESTE

SINDICATO DAS INDÚSTRIAS DO VESTUÁRIO DO OESTE DO PARANÁ

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Estão abertas as inscrições para o Programa de Governança e Sucessão Familiar

Curso do Senai, que tem o apoio do SINDIWEST OESTE, é voltado para gestão de empresas familiares

Com o objetivo de preparar administradores para a sucessão familiar em indústrias, Senai oferece uma opção de capacitação para atender o setor de vestuário. Com o apoio do SINDIWEST OESTE, os associados podem participar do Programa de Governança e Sucessão Familiar. Por meio da integração de novas práticas e conceitos de governança, o projeto garante o aprimoramento do trabalho e, consequentemente, o crescimento da empresa.

Segundo Marcos Costa Martins, responsável pelo setor de Relações com o Mercado do Senai, é importante preparar a transição de comando em uma indústria familiar, tendo como base um plano que não prejudique o crescimento da empresa. "A implementação da governança passa a ser fundamental, uma vez que existe a necessidade de conciliar o crescimento e transição de comando. A empresa não pode sofrer com essas mudanças de direção ao longo das gerações de uma família", alerta.

A iniciativa é voltada a industriais interessados no processo de sucessão e gestão de empresas familiares. As inscrições já estão abertas e as vagas são limitadas. O curso pode ser parcelado e os associados ao SINDIWEST OESTE têm desconto na matrícula.

As aulas têm início no dia 28 de agosto e serão ministradas quinzenalmente. A duração do curso é de aproximadamente dois meses. Mais informações, pelo e-mail escoladenegocios@ielpr.org.br ou telefone (45) 3220-5405.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Projeto promete melhorias na gestão e competitividade das indústriasPor uma Fiep unida e mais forte