SINDIVEST

Sindicato das Indústrias do Vestuário de Curitiba

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Rosebud Baby passa a compor quadro de associados do Sindivest Paraná

Indústria criada há 22 anos destaca a importância da união e capacitação obtida por meio do sindicato

A Rosebud Baby começou como uma empresa pequena, familiar e tem uma história de união, luta e superação. Há 22 anos foi fundada pelos irmãos Márcia Pontarolo, Ivanice Pontarolo e Élcio Pontarolo, além do amigo, que depois se tornou sócio e esposo de Ivanice, Jusir Caetano.

De acordo com a diretora de marketing da empresa, Mariana Pontarolo de Oliveira, os três vieram de uma cidade do interior do Paraná para Curitiba e começaram a trabalhar em uma farmácia, onde conheceram Jusir. No entanto, um incidente fez com que isso mudasse. A casa em que eles moravam foi assaltada, o que obrigou a Márcia a deixar o emprego e passar a ficar em casa para evitar deixar o imóvel sozinho. Como forma de ajudar na manutenção e trabalhar, ela passou a bordar peças do vestuário.

A demanda foi crescendo e Ivanice se uniu a ela. Logo, viram que o bordado era uma parte mais demorada do trabalho e decidiram também passar a fabricar as peças. Com a empresa crescendo, Jusir se uniu a elas. Élcio continuava trabalhando na farmácia e investindo na empresa. Mais tarde, ele também passou a fazer parte da fábrica e se tornou o primeiro representante comercial da indústria.

Hoje, a Rosebud conta com 35 funcionários e tem três lojas próprias, duas em Curitiba e uma Pinhais. Ao todo, 14 representantes também vendem a marca para lojas multimarcas. A empresa atua com peças para atender desde o recém-nascido até o tamanho 14, tendo como público principal a classe C.

O cuidado com as peças e a supervisão constante são diferenciais da empresa. “Trabalhamos com tecidos exclusivos na linha de pijamas, com foco em conforto. Buscamos apresentar acabamento, corte e todos os detalhes para atender ao consumidor”, explica Mariana.

Ela conta também que a indústria busca o aprimoramento na gestão e capacitação dos funcionários para aprimorar ainda mais a qualidade e desenvolver a empresa. “Nós já conhecíamos o Sindivest Paraná indo aos eventos promovidos pelo sindicato, então já sabíamos da seriedade e das propostas e foi isso que nos levou a associar-nos. Queremos crescer e trabalhar em conjunto”, comentou.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Fiep entra com ações judiciais para tentar minimizar impactos do alto custo da energia elétricaModa Compartilhada: iniciativa de responsabilidade social do Sindivest Paraná atende cerca de 170 pessoas