Sindirepa encerra negociação da CCT

Bons resultados são garantidos por meio de muita conversa, diz presidente

clique para ampliar Reajuste percentual da categoria ficou acordado em 8% (Foto: Divulgação)

O Sindirepa Ponta Grossa encerrou as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), definindo assim o reajuste salarial vigente de 1º de setembro de 2012 a 31 de agosto de 2013. O mínimo regional ficou acordado em R$ 746 mensais e o reajuste percentual da categoria profissional fechou em 8%.

Segundo o presidente do sindicato, Jorge Szlabi, o sucesso nos resultados é garantido por meio de muita conversa durante as reuniões. “Considero muito importante que o presidente esteja presente nas rodadas de negociações. Sentamos e debatemos, avaliando o lado empresarial, os impostos para o setor e outros fatores que podem influenciar nos números”, diz.

Ele explica ainda que a CCT define apenas o salário mínimo. “Fazemos o nosso melhor para chegar a um acordo que beneficie a ambas as partes nesse sentido. Mas o valor máximo quem oferece é o empresário, de acordo com suas possibilidades”, afirma.

Acordo – A nova CCT fechada definiu o piso salarial mínimo de R$ 746 mensais para serviços indiretos ou funções auxiliares, como auxiliar administrativo, auxiliar de escritório, auxiliar de serviços gerais, almoxarife, office boy, peceiro, apontador, porteiro e servente.

Funcionários na função de auxiliar de serviços de mecânica contam com o piso de R$ 746 ao mês durante os seis meses iniciais e R$ 950 nos meses seguintes. Demais empregados contam com o mesmo valor de R$ 950. Outros cargos da categoria profissional acordante têm reajuste percentual de 8%.

Diferenças salariais dos meses de setembro e outubro de 2012 abrangidas por estes reajustes devem ser pagas até a folha de pagamento do mês de novembro de 2012.