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As negociações em torno da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do setor metalmecânico já estão oficializadas. O acordo já havia sido protocolado no final de dezembro pelo SINDIMETAL PG e pelo sindicato laboral, sendo homologado recentemente junto ao Ministério do Trabalho.
A CCT é um documento formulado após negociações entre sindicatos laborais e patronais. Isto ocorre uma vez por ano, na data-base da categoria. Nesse período, os reajustes, pisos salariais, benefícios, direitos e deveres de empregadores e funcionários são avaliados e estabelecidos.
A negociação fechada para a CCT vigente prevê um piso salarial de R$ 1.230,00 e piso inicial de 90 dias de R$ 1.100,00. O aumento definido na sua totalidade será aplicado sob o salário de novembro e o pagamento dividido nas parcelas estipuladas, conforme abaixo:
* De 1.100,0 à R$ 1.650,00 - 10,60% (6,6% e 4%);
* De 1.650,01 à R$ 3.000,00 - 8% (5% e 3%);
* De 3.000,01 à R$ 5.862,50 - 6% (4% e 2%);
* Acima de R$ 5.862,50 - reajuste fixo de R$ 234,50 em 1º dezembro e R$ 117,25 em 1º abril.
* Cesta básica de R$ 115,00 - parcelado em 1º de dezembro e em 1º de abril.
Mais informações sobre a CCT podem ser obtidas diretamente no SINDIMETAL PG.