SINDIMETAL PONTA GROSSA

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Ponta Grossa

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Sindimetal fecha acordo de CCT

Piso da categoria foi acertado em R$ 890, válido até 30 de novembro de 2013

clique para ampliar clique para ampliarReajuste é de 9% (Foto: Divulgação)

O Sindimetal Ponta Grossa encerrou a negociação da sua Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), vigente de 1º de dezembro de 2012 até o dia 30 de novembro de 2013. O piso salarial ficou acertado no valor de R$ 890 e o reajuste para os funcionários das categorias profissionais participantes foi de 9%. Salários de valor igual ou superior a R$ 4.450 terão um acréscimo fixo de R$ 400,50.

A advogada do Sindimetal PG, Priscilla Garbelini Jaronski, destaca que os resultados da CCT demonstram os benefícios do associativismo. “O sindicato facilita as negociações para que se chegue a um acordo justo entre as partes. O reajuste foi equilibrado e dentro dos patamares, considerando que o valor no interior foi igual ao da capital”, explica.

A CCT abrange as áreas territoriais de Arapoti, Castro, Ipiranga, Ivaí, Jaguariaíva, Palmeira, Piraí do Sul, Ponta Grossa, Porto Amazonas, Reserva, Sengés, Telêmaco Borba e Tibagi.

Mais informações podem ser obtidas com o Sindimetal PG, na Casa da Indústria - (42) 3224-5241.

 

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Indústria assina termo de compromisso para logística reversaRegularize a taxa de Contribuição Sindical