Advogado do SINDIMETAL Apucarana aconselha indústrias a anteciparem reajuste salarial

Sindicatos patronal e laboral não chegaram a um acordo sobre a negociação coletiva no ano passado

clique para ampliarProposta de reajuste de 6,33% corresponde ao INPC acumulado no período (Foto: Freeimages)

A negociação coletiva entre o SINDIMETAL Apucarana e o sindicato dos trabalhadores ainda está sem solução. As entidades não conseguiram chegar a um acordo em 2014. O sindicato laboral em Apucarana não aceitou a proposta do sindicato das indústrias, que acompanha os reajustes praticados na capital e em outras cidades do estado.

Diante do impasse na negociação coletiva, o SINDIMETAL Apucarana aconselha os associados a anteciparem o reajuste para não causar prejuízos aos trabalhadores. “Nossa orientação é de que as empresas façam uma antecipação de 6,33% no aumento do salário. O valor corresponde ao INPC (Índice Nacional de preço ao Consumidor) acumulado no período. Trata-se de uma negociação entre empresa e empregado, independente da negociação coletiva”, diz José Carlos Bittencourt, presidente do SINDIMETAL Apucarana.

No mês de março, o advogado do SINDIMETAL Apucarana, Cleber Ricardo Ballan, se reuniu com os associados para prestar esclarecimentos sobre a antecipação salarial. Conforme ele, os industriais do setor devem oficializar o reajuste nos holerites, carteira de trabalho e livros de registro. “Desta forma, quando a negociação coletiva for fechada e os reajustes forem aplicados, não ficará tão oneroso para os patrões”, explica.

Cleber Ballan informa ainda que, no momento em que a convenção coletiva for estabelecida, os industriais deverão pagar o reajuste retroativo. “Se a convecção definir um reajuste menor em relação a nossa proposta, as indústrias que já tiverem aplicado o aumento poderão fazer uma compensação. Aconselhamos a aplicação do reajuste desde já como uma forma de segurança para indústrias, para evitar prejuízos futuros”, alerta.