SINDICER PR

Sindicato das Indústrias de Olarias e Cerâmicas para Construção no Estado do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Proprietários de olarias devem comunicar irregularidades em visitas de dirigentes do sindicato laboral

Sindicato orienta empresários para que visitas ocorram apenas com acompanhamento de representante da olaria

O Sindicer-PR alerta aos proprietários de olarias sobre a condução de visitas de dirigentes do sindicato laboral nos ambientes de trabalho. Conforme estipulado na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), na cláusula sexagésima quarta, o dirigente sindical terá acesso à empresa somente com acompanhamento de um representante designado pela olaria, em horário comercial e sem prejuízo ao processo produtivo. O dirigente sindical também deve estar devidamente identificado.

O Sindicer-PR tem recebido informações dos empresários de que as visitas de integrantes do sindicato laboral estão ocorrendo sem o conhecimento dos mesmos, em meio à negociação do próximo acordo coletivo. Os representantes dos trabalhadores estariam aproveitando o fato das olarias ficarem com portões abertos para entrar nas empresas e conversar com os funcionários, de maneira contrária às regras previstas na CCT vigente.

Não está descartada a possibilidade de o Sindicer-PR entrar com uma ação judicial para garantir o cumprimento da cláusula da CCT sobre as visitas. O sindicato pede que os proprietários de olarias notifiquem a entidade imediatamente se houver problemas neste sentido, para o estudo das providências cabíveis.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Setor industrial demonstra posicionamento na Assembleia LegislativaSindicer-PR faz esclarecimentos sobre Convenção Coletiva de Trabalho