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O Sindimadeira de Ponta Grossa encerrou, em maio, com os representantes do sindicato laboral, a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho. O acordo coloca fim a um impasse e um ciclo de reuniões ocorridas nos últimos 21 meses. A negociação abordou no total 33 meses, devendo vigorar até abril de 2015.
No período de 21 meses passados, a CCT de 2012/2014 definiu, a partir de agosto de 2012, um piso de R$ 842,60 e um reajuste de 6,5% para os demais salários e, a partir de maio de 2013, um piso de R$ 950,40 e um reajuste de 7% para os demais salários. A Contribuição Negocial deste período será de 6%, pago em junho deste ano.
Para o período de 12 meses vindouros, a CCT 2014/2015 estabeleceu um piso de R$ 1.020,80 e, para os níveis II e III, os pisos de R$ 1.071,40 (5% sobre o piso de nível I) e R$ 1.122,00 (10% sobre o piso de nível I), respectivamente.
Quanto ao reajuste salarial, a Convenção Coletiva definiu o índice de 7,34% para os demais salários, até teto limitador de R$ 4,5 mil e, acima deste valor, a aplicação de um reajuste de 5,81%, referente ao INPC. A Contribuição Negocial deste período será de 6%, divididos em duas parcelas, pagas em agosto e outubro deste ano.
A executiva do Sindimadeira de Ponta Grossa, Priscilla Garbelini Jaronski, considera a negociação uma vitória. "Após quase dois anos de negociações, conseguimos definir para os meses passados os exatos valores já sugeridos para aplicação em antecipação salarial. Para os meses futuros, conseguimos fechar a negociação com um reajuste linear, aproveitando o índice concedido como reajuste do salário mínimo do estado do Paraná, que neste ano foi bem inferior aos anos anteriores”.
A executiva ainda completa que "esta vitória não seria possível sem a integração e o trabalho conjunto de todos os associados, os quais merecem nossos parabéns e agradecimentos”.