SINDEMON

Sindicato das Empresas de Engenharia de Montagem e Manutenção Industrial do Estado do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Novo modelo de TCRT entra em vigor em novembro

Declaração esclarece a respeito das verbas rescisórias devidas ao trabalhador e as deduções

O Sindemon, por meio do Departamento Jurídico, informa que a partir do dia 1 de novembro passa a vigorar o novo modelo de TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho), conforme estabelecido pela Portaria nº 1057/2012 do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). O documento é exigido para saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e recebimento do seguro desemprego.

O novo TRCT especifica as verbas rescisórias devidas ao trabalhador, as deduções e vale também para a rescisão de contratos de trabalhadores domésticos. Na declaração deve constar: adicional noturno, de insalubridade e de periculosidade, horas extras, férias vencidas, aviso prévio indenizado, décimo terceiro salário, gorjetas, gratificações, salário-família, comissões e multas. Também devem ser discriminados valores de adiantamentos, pensões, contribuição à Previdência e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).

O documento está disponível no site do MTE e já pode ser utilizado. Para mais informações sobre as mudanças o Sindemon disponibiliza o material produzido por Claudia Helena Stival, no site www.sindemonpr.com.br.


COMENT�RIOS

QnC Jelly Gamat - Sábado, 28 de Outubro de 2017 - 02:42:18 - bandung/PI

Excellent post. I used to be checking continuously this blog and Iâ??m impressed!
Very helpful info particularly the ultimate part
care for such information much. I used to be seeking this
particular info for a long time.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Encontro Anual dos Sindicatos ajuda a profissionalizar gestãoCampanha sobre enquadramento sindical