Sindemon conclui convenção coletiva 2012/2013

Acordo obteve média de reajuste de 9,5% em diferentes categorias e levou em conta realidade do mercado

clique para ampliar Sindemon, Fetraconspar e Sindimont reajustam salários de colaboradores (Foto: Divulgação)

O presidente do Sindemon, Jair José de Souza, representou as empresas no
fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), realizada no dia 3 de agosto. Da parte dos colaboradores, estavam o presidente da Fetraconspar, Geraldo Ramthun, e o presidente do Sindimont, Antonio Lemos do Prado.

Os presentes chegaram a um acordo sobre os reajustes salariais para as diferentes categorias trabalhistas, que ficou entre 9,4% e 9,6%, com vigência de 1° de junho de 2012 a 31 de maio de 2013. A cesta básica passou de R$ 140 para R$ 180 mensais.

Os demais salários serão reajustados em 9,5% sobre o piso da CCT de 2011. Os retroativos do mês de junho e julho deverão ser pagos ao funcionário através de folha complementar, junto ao benefício referente ao mês de agosto, ou seja, até o quinto dia útil de setembro.

Para o presidente do Sindemon, Jair José de Souza, foi preciso ajustar o aumento conforme a realidade do mercado. "Queremos oferecer o melhor para os nossos colaboradores. Porém, quando há um aumento é necessário repassar este valor no preço de nossos produtos, o que pode gerar uma concorrência desleal em relação a empresas que pagam menos aos funcionários. Por esse motivo, foi preciso um debate consciente sobre o reajuste para que todos saiam ganhando", explica Souza.

Prestadores de serviço - As empresas que prestam serviço dentro das áreas da Petrobrás, Usina do Xisto São Mateus do Sul, Paranaguá e Pontal obtiveram reajuste de 9,45% para caldeireiro qualificado Abraman; de 9,55% para operador de tratamento de minério; e de 9,49% mecânico de manutenção qualificado Abraman.