SINDEMON

Sindicato das Empresas de Engenharia de Montagem e Manutenção Industrial do Estado do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Empresas estudam negociação conjunta de acordos de trabalho

Reunião do Sindemon mostrou tendências na realização das negociações para acordos e convenções coletivas

No dia 4 de abril, o Sindemon promoveu um encontro com representantes de empresas associadas e não associadas para tratar de temas relacionados ao fechamento de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Estavam presentes ainda membros da diretoria do sindicato, como o vice-presidente, Jair José de Souza, e a executiva do sindicato, Cláudia Helena Stival. O objetivo foi debater formas de negociações e condução dos trabalhos para as renovações.

Segundo a executiva do sindicato, que coordenou a reunião, o objetivo é aproximar as empresas do sindicato, oferecendo apoio nas negociações. "Verificamos que no Paraná existem 24 Acordos Coletivos em nosso segmento. Por meio dos levantamentos, pudemos perceber uma tendência de acordos individuais", afirma.

Percentuais ainda serão definidos nas próximas reuniões, após o recebimento da pauta do sindicato laboral. Estima-se que isso deva ocorrer no mês de maio. O encontro contou ainda com a participação do economista da Fiep, Jerri Adriani, que fez uma descrição de todo cenário econômico do setor no Paraná.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Sindemon fecha convenções coletivas com Fetropar e SitroCurso orienta empresas a minimizar demandas trabalhistas