SIMP

Sindicato das Indústrias de Mandioca do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Planejamento estratégico busca definir prioridades do setor para 2014

SIMP retoma ação objetivando renovar os objetivos do sindicato, bem como defender os interesses dos associados. Baixo quórum prejudica os resultados do planejamento

A fim de balizar as ações que deverão ser implementadas no setor em 2014, foi realizado em 26 de setembro o planejamento estratégico do Sindicato das Indústrias de Mandioca do Paraná (SIMP). Estiveram reunidos na sede do SIMP os representantes das empresas Podium Alimentos, Amidos Bankhardt e Amitec. O planejamento foi administrado por Evanio Felippe, do setor de Desenvolvimento da Fiep.
O objetivo do planejamento é somar ideias em prol do desenvolvimento e fortalecimento da categoria, bem como criar maneiras de atender às necessidades e anseios dos associados. “O Planejamento Estratégico é uma importante ferramenta de gestão para definir objetivos e prioridades do setor e estipular formas de alcançar essas, acompanhando-as ano a ano”, destacou Felippe.
Há quatro anos sem realizar o planejamento, o SIMP retomou essa ação em 2013 objetivando renovar as intenções do sindicato, bem como defender os interesses dos associados.
Para Evanio Felippe, da Fiep,é fundamental que todos participem pois o planejamento se origina da memória que os associados têm e também da projeção deles para o futuro. "É nesse espaço que todos vão trocar ideias e definir prioridades a serem seguidas. Quem não participa consequentemente não terá suas solicitações atendidas”, define.
Propostas a serem analisadas
O presidente do SIMP, Roland Schurt, salientou que as medidas propostas durante o planejamento demandam tempo e investimentos, e devem ser estudados para, posteriormente, serem aplicados pelo setor. Dentre as propostas estão: 
Unir forças com outros sindicatos do setor alimentício; enviar ofício à Fiep solicitando recursos financeiros para manter um assessor em Brasília, para tratar de interesses da categoria; enviar ofício à Faep solicitando apoio político e estímulo para que o maior número possível de deputados aprove a terceirização de contratação de mão de obra no campo; solicitar orientação da Fiep a fim de pleitear juntamente com órgãos, como o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPQ), verbas para projetos de inovação; solicitação de treinamento para a micro e pequenas empresas para a Procompi (Programa de Apoio a Competitividade das Micro e Pequenas Indústrias), e também de treinamentos para gerar novos líderes no setor com a finalidade de aumentar a representatividade do setor.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    É definida a Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014"Através do associativismo nos tornamos competitivos e representativos"