Sindicato conclui negociação da Convenção Coletiva de Trabalho

Em outubro, Simovem fechou acordo coletivo após vários meses de negociações

clique para ampliarApós várias reuniões os sindicatos chegaram a um acordo (Foto: Reprodução)

Após reuniões realizadas nos últimos sesis meses na tentativa de acordo para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2014/2015, Simovem e Somsjop concluíram as negociações em outubro. As alterações ficaram restritas às cláusulas econômicas, conforme convenção coletiva já registrada no Ministério do Trabalho e Empregos (MTE).

Segundo o secretário-executivo do Simovem, José Carlos Bara, o setor passa por um momento de dificuldade. “A nosso ver, estamos atravessando um período muito delicado, devido a vários fatores, como custo de matéria-prima, custo de mão de obra, instabilidade econômica e mudança de governo, entre outros. São fatores que dificultam muito as negociações”, relatou.

Em sua opinião, houve avanços para os dois lados. “Lembramos que negociação é bilateral. Tem que ser bom para os dois lados e este ponto é o mais dificultoso em uma negociação. Pela situação da atual conjuntura, nossa CCT foi bem negociada para ambas as partes. Esperamos que nos próximos anos possamos sentar à mesa de negociação mais aliviados”, completou.

Aos trabalhadores da categoria será concedido um aumento de 7,60 % (sete inteiros e sessenta centésimos percentuais), a partir de 1º maio de 2014, a ser aplicado sobre o salário de maio de 2013. O piso salarial de aprendiz, a partir de 1º de maio de 2014, será de R$ 4,32 (quatro reais e trinta e dois centavos) por hora. 

O piso salarial da categoria, a partir de 1º de maio de 2014, será de R$ 4,64 (quatro reais e sessenta e quatro centavos) por hora. O piso salarial de operador, a partir de 1º de maio de 2014, passa para R$ 5,15 (cinco reais e quinze centavos) por hora.