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O Simov selou o acordo para a convenção coletiva de trabalho 2013/2014. Foram acertados o reajuste de 9% e o valor do piso salarial da categoria, que será de R$ 950,40. O piso salarial de ingresso fica em R$ 844,80 para os trabalhadores que nunca trabalharam na categoria, para um prazo de quatro meses. Depois deste período, o piso salarial deve ser encaixado conforme classificação profissional.
A data-base dos trabalhadores é 1º de maio e, por isso, as diferenças salariais dos meses de maio, junho e julho devem ser pagas em folha complementar, juntamente com o salário de agosto, a ser pago até o quinto dia útil de setembro.
O documento final da convenção coletiva de trabalho está disponível no site www.simov.com.br