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Publicado em 08/10/2014
O quarto e último volume da série de pesquisas New Way to Work (NW2W), desenvolvida pela Unify, revela que a flexibilidade no trabalho começa a se tornar bem atrativa. De acordo com o levantamento, 43% dos entrevistados disseram que preferem um modelo flexível de trabalho ao invés de um aumento salarial. O estudo mostrou que, quando corretamente aplicado, o trabalho flexível pode poupar recursos financeiros, especialmente quando o aumento salarial para todo um setor pode ser difícil de ser alcançado.
Fonte: Inovação nas Empresas
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