SINDIMATE

Sindicato da Indústria do Mate do Estado do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Sindimate encerra negociações com a Feapar para a Convenção Coletiva de Trabalho

Foram definidos os novos valores para o salário normativo de ingresso e de efetivação, além do reajuste geral para as demais funções e para a cesta básica

clique para ampliarclique para ampliarOs novos reajustes acordados em CCT entre o Sindimate e a Feapar são válidos até 30 de abril de 2016 (Foto: Reprodução)

Depois de algumas rodadas de negociação, no dia 05 de agosto o Sindimate concluiu os diálogos para o estabelecimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2015/2016 com a Federação dos Empregados em Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná (Feapar) e com os sindicatos filiados a esta entidade. Os novos termos acordados são referentes ao período de 1° de maio de 2015 a 30 de abril de 2016.

Os termos acertados ficaram da seguinte forma: salário normativo de ingresso ficou estabelecido em R$ 930,60 e o salário normativo de efetivação passa a ser de R$ 1051,60. Já o reajuste geral foi de 9% e o auxílio alimentação será de R$100.

Eventuais antecipações salariais concedidas pelas indústrias antes do fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho poderão ser compensadas. Mais informações sobre o fechamento desta negociação podem ser obtidas por meio do sindicato pelo telefone (42) 3532-5908 ou pelo e-mail sindimate@fiepr.org.br.

O Sindimate continua em negociação com demais sindicatos e federações do setor. Em breve, mais detalhes sobre as rodadas serão divulgados pela entidade.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Competitividade é o foco principal de programa lançado pela FiepErvateira São Mateus é referência em exportação