SINCABIMA

Sindicato das Indústrias de Cacau e Balas, Massas Alimentícias e Biscoitos, de Doces e Conservas Alimentícias do Estado do Paraná

Envie para seus amigos

Verifique os campos abaixo!






Comunicar Erro

Verifique os campos abaixo!




Adoção do ponto eletrônico é adiada novamente

Segundo portaria do Ministério do Trabalho, lei só entra em vigor a partir de janeiro de 2012

A adoção do ponto eletrônico foi adiada pela quarta vez, passando a ser obrigatória apenas a partir do dia 1º de janeiro de 2012, segundo portaria 1979/2011 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), publicada no dia 3 de outubro. A expectativa inicial era para que a medida fosse regulamentada e passasse a ser obrigatória já em outubro.

Pelas alterações do Ministério, as indústrias, independente do número de funcionários, ainda podem optar pelo ponto manual ou mecânico. No entanto, aquelas que desejarem utilizar o eletrônico, devem seguir o padrão do MTE. Por ele, o controle da jornada é feito por meio da emissão de comprovantes em cada entrada e saída do funcionário.

Segundo o advogado da Fiep, Tiago Ruppel, existe uma exceção. "As empresas ainda podem usar outros tipos de aparelho de ponto eletrônico caso isso seja acertado em acordo coletivo entre a empresa e o sindicato dos trabalhadores", afirma.

Mais informações podem ser obtidas com Ruppel na procuradoria jurídica da Fiep pelo telefone (41) 3271-9088.

DEIXE SEU COMENT�RIO

Os seguintes erros foram encontrados:








    1. Os sites do Sistema Fiep incentivam a pr�tica do debate respons�vel. S�o abertos a todo tipo de opini�o. Mas n�o aceitam ofensas. Ser�o deletados coment�rios contendo insulto, difama��o ou manifesta��es de �dio e preconceito;
    2. S�o um espa�o para troca de ideias, e todo leitor deve se sentir � vontade para expressar a sua. N�o ser�o tolerados ataques pessoais, amea�as, exposi��o da privacidade alheia, persegui��es (cyber-bullying) e qualquer outro tipo de constrangimento;
    3. Incentivamos o leitor a tomar responsabilidade pelo teor de seus coment�rios e pelo impacto por ele causado; informa��es equivocadas devem ser corrigidas, e mal entendidos, desfeitos;
    4. Defendemos discuss�es transparentes, mas os sites do Sistema Fiep n�o se disp�em a servir de plataforma de propaganda ou proselitismo, de qualquer natureza.
    5. Dos leitores, n�o se cobra que concordem, mas que respeitem e admitam diverg�ncias, que acreditamos pr�prias de qualquer debate de ideias.
    Dilma sanciona lei que estabelece aviso prévio de até 90 diasFiep chega a 100 sindicatos filiados